Czym tak w rzeczywistości jet development center?
Development center to jedna z najnowocześniejszych metod szkolenia pracowników, która od niedawna cieszy się narastającym uznaniem. Przede wszystkim development center służy di oceny potencjału , a ponadto kompetencji pracowników. Dzięki development center możemy określić potencjał zarówno pojedynczego pracownika, jak i całego zespołu. Głównie oceniamy mocne i słabe strony każdej osoby. Development center to też metoda, która pozwala na ocenianie pracowników podczas ich pracy. Prowadzone w spółce development center wymaga także zatrudnienia specjalnych pracowników (assesorów). Często jednakże development center organizowany jest przez korporację zewnętrzną, przede wszystkim dlatego, żeby nie wywoływać zbędnych konfliktów w firmie. Z reguły development center trwa około 3 dni. Pracownicy danej firmy otrzymują do zaprojektowania różne zadania, które nie są bezpośrednio powiązane z wykonywanymi poprzez nich obowiązkami. Natomiast assesorzy notują zachowania każdego pracownika z osobna. Zwracają też uwagę na wzajemne relacje pracowników. Ich misją jest przygotowanie jak najbardziej pełnego opisu pracownika.